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質問 |
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| QNo.4156331 | 介護休みを取得できるのは大手企業のみ？ | |
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| 質問者：xgood |
うちは、中小企業なので有給すら取れそうもありません。 父の面倒が見れません |
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困り度：
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| 質問投稿日時： 08/07/06 21:07 |
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この質問に対する回答は締め切られました。
回答良回答20pt |
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| ANo.1 | 育児・介護休業法を紹介しているサイトです。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html 通算して（のべ）９３日までの介護休業が出来るようですが、 現実的には有給すら満足に与えない事業主が介護休業を認めると は考えにくいですね。 この手の法律は、ほとんどが事業主の努力義務で罰則規定が 無いのが多いようです。厳しく対応すれば、弱小企業は倒産して いくケースが多くなるからです。 だからといって、自分自身が立ち上がらないと問題は永久に 解決しません。しかし、生活のために泣き寝入りをする人が多い のも悲しいかな現実です。 一度、都道府県労働局雇用均等室へ相談してみて下さい。 それとお父様の介護を必要とする状況が分りませんが、受けら れるであろう介護サービスとか施設とか検討する必要もあると 思います。 |
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| 回答者：halfdark | |
| 種類：アドバイス どんな人：一般人 自信：参考意見 |
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| 回答日時： 08/07/07 08:14 |
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| この回答へのお礼 | この回答にお礼をつける(質問者のみ) |
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