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質問
質問者：oskn 昇給はあるのか？
困り度：
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 ハローワークでの求人票に昇給の所が空欄で、前年賞与実績が５ヶ月と記載されている場合、昇給は無いと思ったほうが良いのでしょうか？？
質問投稿日時：08/06/29 13:15
質問番号：4137877
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答

 
回答者：mono0413 どちらかというと、求人票の記載は嘘だと思ってください。
そして、給与や待遇、休日や福利厚生などは面接の際にしっかり聞いてください。

求人票には昇給欄に何も記載されていませんが、実際に昇給はあるのでしょうか？
近年の実績等（毎年なのか数年前にあったのか、モデル的にどれくらいの率か）
一般的には業績によるという答えが返ってくるでしょう。


また賞与実績5ヶ月といっても、単純に基本給×5が平均金額とは限りません。
能力評価性の会社ですと、基本給分は少なく能力給での査定の方が多かったりします。
この場合、人によっては4ヶ月以下も当たり前ですし、中には人の半分しかもらえない人もいます。（結局、全員で平均すると5ヶ月相当になるとか）


求人票はあくまで簡素な条件表示しかしてありません。
中には実情と掛け離れた記載で求人を出している会社もあります。

面接とは企業が求職者を見極めるだけでなく、求職者も企業を見極める場なのです。
相手のほうが圧倒的に場数を踏んだプロですので、こちらも十分下調べして勉強し面接に望みましょう。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/06/29 15:44
回答番号：No.2
この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)

回答

 
回答者：tent-m8 賞与と昇給は、直接の因果関係はありません。

昇給の記載がなかったのは、
・もともと、昇給の制度がない。
・条件によって異なるので、記載しなかった。
・記載するのを忘れた。
等が考えられます。

一番確実なのは、面接の際に聞くことです。
不明な点は、遠慮なく問い合わせてください。
種類：アドバイス
どんな人：経験者
自信：自信あり
回答日時：08/06/29 14:54
回答番号：No.1
この回答へのお礼ご意見ありがとうございます。
面接で聞いてはいけないことなのかと思い質問させて頂きました。
参考にさせて頂きます。
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