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質問
QNo.4020948 年金と退職の時期について
質問者：bbyoshiko 現在、私の勤務している企業では企業年金の受給期間は
「勤続年数ー10年」となっています。
私の入社は59年6月1日採用となっています。
現在勤続年数は24年と換算されていましたが、
（会社から来た概算です）
5月末日、もしくは、6月1日に退職すれば、
25年になるのでしょうか？
会社からは5月中の退社を・・と言われています。
困り度：
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質問投稿日時：
08/05/14 08:27
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答
ANo.3 >現在勤続年数のカウントの仕方としては、
>５末＆６月１日のどちらかを知りたかったものですから、
退職金規定はどうでもよく、そもそも一般的な勤続年数の計算はどうなのかという意味なのですね。
実はこれも面倒な話なのですが、、、、、

Ｈ１９．６．１入社で考えて一年後を考えると、

まず期間の計算方法の一般原則は民法に定められていて、それで考えると初日不算入となるので、６／１が退職日のときに満１年となるでしょう。

ただ退職所得の勤続年数計算でもそうなのですが、初日算入で扱うように思います。
この場合には５／３１が退職日で、満１年になります。

ただ初日算入の扱いにしているかどうかは会社次第です。
回答者：walkingdic
種類：回答
どんな人：一般人
自信：自信あり
回答日時：
08/05/15 17:58
この回答へのお礼初日算入の扱いにしているかどうかは会社次第・・・

そうなのですね。
やはり、退職書類を書く前に聞くことに致します。
ありがとう御座いました。

回答
ANo.2 ＞一般には、5末なのか、6月1日を迎えないといけないのかと
いえ、一般にはという考えはないですね。

そもそも受給期間が勤続年数により変わるという規定自体がそんなに一般的ではありません。

勤続年数により受給金額が変わるとか、年金ではなく一時金受け取りになるなどの規定はよく見かけますけど。
回答者：walkingdic
種類：回答
どんな人：一般人
自信：自信あり
回答日時：
08/05/14 18:30
この回答へのお礼判りにくくて、すみません。

現在勤続年数のカウントの仕方としては、
５末＆６月１日のどちらかを知りたかったものですから、
こういう質問になりました。

回答
ANo.1 それは会社の規定だから会社に確認しないとわかりませんよ。
回答者：walkingdic
種類：回答
どんな人：一般人
自信：自信あり
回答日時：
08/05/14 12:13
この回答へのお礼有難う御座います。
もちろんそうなのですが、
一般には、5末なのか、6月1日を迎えないといけないのかと
思いまして、質問しました。
会社に聞きづらいものですから。
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