ようこそ ゲスト さん、新規登録（無料）して気になる疑問を解決しませんか？
はじめての方へ｜ヘルプ｜FAQ

質問
質問者：tappu00 異動について
困り度：
  • 困っています
 はじめまして。入社８年目の男です。
よろしくお願いいたします。

現在、とある部署に在籍しているのですが仕事の内容に充実感が得られなくなってきました。そこでその部署での経験を生かして、他部署への異動を考えているのですがこんな理由で異動できるでしょうか？

上司に軽く相談したところ、できれば残ってほしいとお願いされている状況です。正直、上司にはお世話になっていますし、会社のことを考えると今の部署に残って仕事をするのがベストなのは分かってはいます。
ただ、充実感が一年ほど前から全くありません。淡々と仕事をこなしている感じです。。。こんな理由での異動希望は間違っているのでしょうか？
質問投稿日時：08/05/06 15:23
質問番号：4001737
最新から表示｜回答順に表示

回答

 
回答者：tono-todo まず、異動できるかどうかは会社の判断することで、あなたには選択権はありません。
私もかって、部下から４回（人）ほど異動の相談を受けましたが、３人は子会社でしたが、希望する職種に当て込むことができました。
一人は退職させました。
異動ということはそういうことですので、上司と相談するにも十分注意して相談して下さい。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/05/07 15:27
回答番号：No.3
この回答への補足この回答に補足をつける(質問者のみ)
この回答へのお礼回答ありがとうございます。

立場上からのご意見、大変参考になります。
確かに、異動に伴うリスクは重々承知しております。
その辺も気にしながら慎重に選択していきたいと思っております。

回答

 
回答者：kameidoten 男女の仲に例えるなら、倦怠期・・仕事もそつなくこなせる・・
何かと疑問もでる・・

その様な時には、自分の棚卸をされる事をお薦めします。
きっと、過不足の部分が見えたりすると思います。
それを冷静に判断して、移動した方が良いのか、どうか決めても遅くはない様に思いますが・・・

自分の棚卸・・二・三日あればできるのでは？
余り利害関係のない人に評価を頼む事も視野に入れて・・
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/05/06 16:07
回答番号：No.2
この回答への補足この回答に補足をつける(質問者のみ)
この回答へのお礼回答ありがとうございます。

倦怠期！そうですね。そんな感じなのかもしれません。
早急にって感じじゃないので、もう少し考えてみます。

回答

 
回答者：mi-dog 他部署に移動して、実績を積み、戻ってきますか？

また、会社を興しても、関連会社を作って、販売会社でもされますか？

また、質問者さんは、挑戦のため？給料のため？

挑戦ならお願いしたらいいとは思います。

また、質問者さんが、会社のためにと、本当に思うなら、販売会社を作ってもいいとは思います。
種類：回答
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/05/06 15:51
回答番号：No.1
この回答への補足この回答に補足をつける(質問者のみ)
この回答へのお礼回答ありがとうございます。

異動希望は、給料の為ではありません。新しいことをやりたいという挑戦ですね。
 
最新から表示｜回答順に表示
このページのトップへ