ようこそ ゲスト さん、新規登録（無料）して気になる疑問を解決しませんか？
はじめての方へ｜ヘルプ｜FAQ
スポンサーサイト（詳細）

質問
質問者：tienowa 社労士の顧問契約の必要性とは何でしょうか？
困り度：
  • 困っています
 今秋、夫が社労士事務所を開くのですが、顧問契約が取れるのか心配です。社会保険手続きは社員でもできることですし、労使トラブルがなければ社労士はあまり必要ないんじゃないかと思うのです。毎月の顧問料を払ってまで社労士を雇うメリットとは何なのでしょうか？また、経営者の方々は社労士に何を求めているのでしょうか？どんな些細なことでも結構ですので教えてください。
質問投稿日時：08/05/02 23:43
質問番号：3993474
この質問に対する回答は締め切られました。
最新から表示｜回答順に表示｜良回答のみ表示

回答

良回答20pt
回答者：kugayama5 労働法がらみの新しい法律への対応アドバイス。弁護士のように固いものではなく、実務的なもの
種類：アドバイス
どんな人：経験者
自信：自信あり
回答日時：08/05/03 07:49
回答番号：No.2
この回答へのお礼弁護士よりも身近に感じてもらえればいいですよね。
今後の参考にさせて頂きます。
ありがとうございました！

回答

良回答10pt
回答者：zorro 間接部門の減量化、助成金の獲得
種類：回答
どんな人：専門家
自信：自信あり
回答日時：08/05/03 06:38
回答番号：No.1
この回答へのお礼助成金は社労士が扱っている例が多いですね。ご意見、ありがとうございました。参考になりました！
 
最新から表示｜回答順に表示｜良回答のみ表示
スポンサーサイト（詳細）
このページのトップへ