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質問
質問者：psykoko 派遣社員です。悔しいです。泣き寝入り？
困り度：
  • 困っています
 派遣社員です。
今年の３月２９日に、大手テレアポセンターを紹介され、私は承諾しました。

契約内容（電話だけで）
２ヶ月の研修期間を含めた６ヶ月契約で、４月１日からの勤務。

その後、３月３１日１７時頃に最終確認として、明日の集合場所と時間
確認の電話を受け、承諾しました。
同日、２１時３０分頃にもう一度電話がきました。
「派遣先の担当者が、派遣を使うとコストがかかるので、明日からの勤務は保留にしてほしいとのこと。返事はいつになるかわからないと。」

１週間後くらいに連絡がきました（記憶が定かではない）
「結局派遣は使わないと、今派遣先から連絡がありました。申し訳ありません。またいいお仕事がありましたら紹介いたします。」

この結果に納得できません。。。
これは泣き寝入りするしかないのでしょうか。
派遣相談のサイトを探してはみましたが、相談できるところをみつけられませんでした。
私は地方に住んでいて３０歳を超えており、せっかく決まった仕事先と失われた時間に、仲間もとても悔しい思いをしております。

これが合法だとしても、どこか公共機関は相談を聞いてくれるのでしょうか。違法だとして、どう行動を起こせばよいのでしょうか。
教えていただけると幸いです。。。
質問投稿日時：08/05/02 02:12
質問番号：3991418
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答

 
回答者：ss77 派遣先の都合ではやもえません。　
業績悪化など理由で
似たケースはよくある話です。

給料が安くても正社員が良いですよ。
種類：回答
どんな人：経験者
自信：自信あり
回答日時：08/05/02 02:59
回答番号：No.3
この回答へのお礼ありがとうございます。
仰るとおり、正社員で雇用されるようがんばります。

回答

良回答20pt
回答者：neKo_deux 派遣労働契約が一旦締結されていると考えるのなら、管轄の労働基準監督署へ。

身近な法律相談としては、県の弁護士会へ。
電話でも、簡単な相談には対応してくれます。

一般的な労働問題の相談先としては、労働組合が最適です。
勤務先に労働組合が無い、対応してくれない場合、社外の労働者支援団体へ相談して下さい。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
​http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/​

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
派遣ユニオン
など。

--
一般的な対応としては、

> 明日からの勤務は保留にしてほしいとのこと。

は会社都合の休業になりますので、賃金の６割を請求できます。
最低でも１週間分は請求できるかと。

内容証明郵便で請求を行い、支払い督促、少額訴訟と、後はそちらを紹介した会社や組織などの責任を問う手があるかと。
種類：回答
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/05/02 02:58
回答番号：No.2
この回答へのお礼ほんとうにありがとうございます。
書かれているところに連絡し、行動します。
ありがとうございます。

回答

良回答10pt
回答者：oyaoya65 下記のサイトで居住地の消費生活センターを探して電話で連絡をとって相談して見てください。
​http://www.kokusen.go.jp/map/​

ハローワークでもいいかも知れません。悪質雇用先としてハローワークも注意するかもしれません。悪質だとハローワークに求人登録できなくなるか、登録時に注意を受けるかも知れません。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：自信あり
回答日時：08/05/02 02:24
回答番号：No.1
この回答へのお礼ほんとうにありがとうございます。
明日一番で電話してみようと思います。
ついでにまた質問するようで申し訳ないのですが、
私は地方に住んでいて、収入と仕事が少なく、
消費者センターに相談して何か問題になったときに、この大手の派遣会社から仕事の紹介を受けれなくなることはあるでしょうか。
情けなくつらい質問でもうしわけありません。
 
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