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質問
QNo.3987624 教えてください
質問者：babu0527 皆さんお元気でしょうか？久しぶりに質問させていただきます。
え〜っと、傷病手当のことでわからないことがあるのですが、3月に病気になり有休がない中、会社を欠勤しました。ありがたいことに会社のほうから傷病手当の申請手続きをするように進めてもらい、医者の診断書、傷病手当書類を書いていただき、会社に提出しました。
そこで質問なのですが4月22日に申請を会社に出し、すぐに手続きを進めてくれた場合、いつぐらいにその給付金は受け取れますか？！
　恥ずかしい話しですが、本来給料が25日なのですが、休んでいたので給料がありません・・。支払いなどのめどが立たず気がめいってきているので、わかる方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
　内容の意味がわからないなどありましたら補足に加えさせていただきます。
困り度：
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質問投稿日時：
08/04/30 16:31
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答良回答20pt
ANo.4 No.3です。
標準報酬月額は保険料算出の基になる報酬額のことで、
通常は4・5・6月の報酬を基に計算され、9月分以降翌年8月までの1年間の標準報酬月額が決まります。

非課税の通勤交通費も報酬に加算します。

現在の標準報酬月額は健康保険料は健保組合だと保険料率が判らないと算出できないので、厚生年金保険料から逆算します。

厚生年金保険料＝標準報酬月額×149.96/1,000×1/2なので、
保険料14,996円の場合、
保険料14,996円＝標準報酬月額×149.96/1,000×1/2
標準報酬月額＝保険料14,996円×2×1,000/149.96＝200,000円ということです。

標準報酬日額は2月だろうが、5月であろうが必ず標準報酬月額/30日で算出します。
回答者：ChaoPraya
種類：回答
どんな人：専門家
自信：自信あり
回答日時：
08/05/01 12:55
この回答へのお礼お忙しい中、細かなところまで説明していただき本当にありがとうございました。大変わかりやすく参考になりました。
ここに相談して本当に良かったと思います。
失礼ながら・・この場をお借りして、回答くださった皆さんありがとうございました。また一つ勉強することができました。この場で締め切らせていただきます。

回答
ANo.3 継続した3日間の待期が満了した翌日から1年6ヶ月(6ヶ月ではない)です。

金額は標準報酬月額/30日(標準報酬日額という)×2/3×日数分です。(60%ではない)

およそ1ヶ月くらいかかるのが一般的です。
回答者：ChaoPraya
種類：回答
どんな人：専門家
自信：自信あり
回答日時：
08/05/01 02:04
この回答へのお礼おはようございます。大変参考になりました。
もう一つ教えてもらえればありがたいのですが、標準報酬月額と言うのは俗に言う、基本給ということでしょうか？！それとも三保も引かれた手取りということでしょうか？！無知で申し訳ありませんが教えていただければ幸いです。

回答
ANo.2 病気になって休み始めてから4日目から最大6ヶ月までもらえる制度です。

もらえるのは2ヶ月後くらいではなかったですか。

標準報酬の6割ね。
回答者：5gasira
種類：回答
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：
08/04/30 16:51
この回答へのお礼ご回答ありがとうございます。私の場合は病気になって休んで3日目に病院に行ったので、4日目から3月末までの14日間で申請を出しました。
もちろん医者の診断書も提出したのですが通院できたのがその間2回なんですよね〜・・・。お医者さんはその通院できなかった趣旨も記入してくれたんだけど・・・。難しそうですね〜。2ヶ月はきついですね（＞＜）
ご回答ありがとうございました。

回答
ANo.1 社会保険事務所で受理してから、おおよそ３〜４週間というように社会保険事務所で１２月に聞いたら言われましたが、実際は約１か月くらいかかりましたよ、自分の場合は。
回答者：jo-zen
種類：回答
どんな人：経験者
自信：自信あり
回答日時：
08/04/30 16:39
この回答へのお礼早速の回答ありがとうございます。やっぱりそれぐらいの期間はかかるのですね・・・。しかも連休が重なっているしますます遅いかもしれないですね〜（。。）はぁ〜・・。
ご回答ありがとうございました（＾＾）
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