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質問
質問者：dog123 おしえてください。「育児休業職場復帰給付金」
困り度：
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 出産した社員がいたので社会保険事務所で「出産手当金」と「出産一時金」を頂きました。
職場に復帰したのですが、ハローワーク（雇用保険）？に「育児休業職場復帰給付金」というのがあると聞いたのですが、どう内容のものか、申請すれば、支給されるのか、教えてください。
ちなみに総務をしている私は初めて手続きをしたので、出産・職場復帰した場合どこに何を申請すればいいのでしょうか？
質問投稿日時：08/04/23 11:14
質問番号：3969480
この質問に対する回答は締め切られました。

回答

 
回答者：ChaoPraya 出産手当金と出産育児一時金は健康保険法で育児休業基本給付金、育児休業者職場復帰給付金は雇用保険から支給される別制度です。

育児休業基本給付金、育児休業者職場復帰給付金は産前産後休業後の女性が、
請求し、育児介護休業法に基づく休業をした労働者(被保険者)に支給されます。

質問の状況からは育児介護休業を取得したとは思えないんですが・・・

育児休業基本給付金は育児休業期間中に支給されるもので
育児休業者職場復帰給付金は、育児休業終了後引き続いて6ヶ月間雇用された場合に支給されます。
6ヶ月間経過後、事業所の所在地を管轄する公共職業安定所に支給申請をしします。

育児休業者職場復帰給付金は、職場復帰後にまとめて、
休業開始時賃金日額×育児休業基本給付金が支給された支給対象期間の支給日数の合計日数の10％相当額です。

提出書類は育児休業基本給付金支給申請書に賃金台帳や出勤簿など、支給申請書の記載内容を確認できる書類を添付します。

詳細は事業所の所在地を管轄する公共職業安定所に確認するのが確実です。
参考にどうぞ
​http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#b-1​
種類：回答
どんな人：専門家
自信：自信あり
回答日時：08/04/23 12:39
回答番号：No.1
この回答へのお礼育児休業職場復帰給付金は育児介護法に基づくものなんですね。
分かりやすい回答をありがとうございます。
 
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