質問 |
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| QNo.3953012 | 社会保険について | |
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| 質問者:koharusaku | 社会保険の加入条件について教えて下さい。また、加入条件を満たしていたとして、加入を断ることなど出来るのでしょうか?全くの無知ですので、わかりやすくやさしい回答でお願い致します! | |
困り度:
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| 質問投稿日時: 08/04/16 20:52 |
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回答 |
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| ANo.2 | 社会保険への加入を断ることはできません。 自分で国民年金と国民健康保険に加入するよりはお得ですよ。 仮に社会保険制度がない小さな会社の場合でも、 国民年金と国民健康保険に加入しなければなりません。 いずれにせよ、きちんと年金と健康保険料は払え、 ということですね。 |
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| 回答者:SUPER-NEO | |
| 種類:アドバイス どんな人:一般人 自信:自信あり |
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| 回答日時: 08/04/16 21:52 |
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| この回答へのお礼 | この回答にお礼をつける(質問者のみ) |
回答 |
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| ANo.1 | 正社員の3/4以上の勤務時間および3/4以上の出勤日数の両方を満足すると加入です。 加入させる義務が雇用主にあるので、従業員に選択の自由はありません。 |
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| 回答者:walkingdic | |
| 種類:回答 どんな人:一般人 自信:自信あり |
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| 回答日時: 08/04/16 21:05 |
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| この回答へのお礼 | この回答にお礼をつける(質問者のみ) |