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質問
QNo.3951372 雇用している方の親が亡くなった時の対応
質問者：bentu230 小さな町工場で働いている方の親が亡くなった場合、経営者としてお通夜に列席するのか、葬式に列席するのか、または両方出るのか、実際のマナーを教えてください。また、他に覚えておいた方が良いマナーがあれば教えてください。よろしくお願いします。
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質問投稿日時：
08/04/15 18:32
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答
ANo.3 会社によって取り決めごとがある場合とそうで無い場合があります。

取り決めがある場合の例です。
その方が喪主施主である場合は、供花・花輪・弔電を社長名と会社名出だす。
喪主・施主でない場合は、供花のみだけ又は花輪又は弔電だけ
喪主・施主の配偶者の親の場合は、弔電だけなど。


取り決めが無い中小企業などの場合でも社長名や会社名・従業員一同の供花などを出す。



その会社の従業員の立場になって考えると、社長名や会社名の供花を出して貰えたら見栄張りのようですが、あると嬉しいと思います。

例えば喪主施主であるのに本人の会社から供花も無く、喪主の人間の兄弟姉妹の会社から供花が届いたら立場が無いと情けなく感じるかもしれません。

ある人の話です。
施主の親が亡くなった時
施主の本人の会社と配偶者の会社から、供花弔電がありました。
次男は施主ではないので会社の規定により弔電だけでした。
長女の会社からは社長名で供花がありました。
参列していた人間の感想は「次男の方の会社からは何も無いのだなぁ」と思いましたのと同時に、一旦お嫁に行った娘で喪主で無いが、実の親だからきちんと供花もだしてくれた会社なんだと思いました。
それもパートとして働いていたのです。
確か中小会社だったと思います。

全国的には有名ではないが、地元ではそこそこ知名度がある会社は、弔電を出す範囲の親族の既定が広いような感じだと思います。

中小会社・個人会社の場合も、会社や社長からは精一杯の事はしているようです。
とは言っても、個人の会社では大変である場合もあります。
精一杯の事をやって即辞めてしまったら・・・と思うかもしれません。
社長の判断で、長年勤続していた従業員であるなら、会社名の供花だけの既定から社長個人からの供花もだそうとのその都度の判断で良いと思います。

通夜葬儀は出席した方が良いと思います。
回答者：noname#63725
種類：回答
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：
08/04/17 05:22
この回答へのお礼大変詳しく答えていただきましてありがとうございました。よく分かりましたので、今後のよい参考にさせていただきます。

回答良回答20pt
ANo.2 ご都合がつけば、葬儀に参列するといいと思います。
無理なら御通夜でも、全くおかしくありません。

両方とも無理な場合。

代理を立てます。（代理の方は御通夜に行かれるいいです）
その場合は、弔電を出すのがベストだと思います。
（ちなみに、葬儀に参列しても出すといいです。ただし、絶対ではありません）
回答者：mayoino
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：
08/04/16 17:53
この回答へのお礼大変よく分かりました。今後のよい参考にさせていただきます。ありがとうございました。

回答
ANo.1 代理を立てて通夜に誰かを行かせます。争議は経営者のあなたが出席してください。
回答者：zorro
種類：回答
どんな人：一般人
自信：自信あり
回答日時：
08/04/15 18:47
この回答へのお礼今後のよい参考にさせていただきます。ありがとうございました。
 
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