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質問
質問者：mi07 遅刻　給料未払い　派遣会社　労働基準監督署
困り度：
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 派遣アルバイトに登録している学生です。

先日、派遣先に無断で10分遅刻をしました。
遅刻後はすぐに業務に入り、その後時間どおり約7時間の勤務を終えました。
勤務後は報告書が義務付けられているので、報告書を書いて派遣会社に郵送しました。

しかし、給料が支払われず、電話で問い合わせたところ、『無断遅刻』により給料が支払われないと言われました。


『無断遅刻』はその日の給料が一切支払われない正当な理由になるのでしょうか？
私には、その日働いた給料を受け取る権利はあるのでしょうか？
もし私に給料を受け取る権利があるのなら、どういった対処をすれば良いのでしょうか？
労働基準監督署などのような機関に相談した方が良いのでしょうか？


質問が多くて申し訳ありません。
お手数ですが、ご意見やお答えなどいただけると大変助かります。
よろしくお願いします。
質問投稿日時：08/04/12 13:08
質問番号：3942492

回答

 
回答者：noname#64531 まず未払いの理由を文書で要求してください。
（ださないでしょうが）

その日の10分に対する分を差し引いた賃金を
受け取る権利があります。
たぶんほかにも誰かが訴えてるでしょうから
遠慮なく労基署に訴えてください。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/04/12 13:27
回答番号：No.1
この回答への補足この回答に補足をつける(質問者のみ)
この回答へのお礼ご意見ありがとうございます。
明日、労基署に電話をしてみようと思います。
 
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