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質問
QNo.3940052 雇用保険と次の就職先
質問者：noname#58622 現在、失業中です.
失業保険を貰いながら就職活動をしています.

ネットで色々調べていたらやってみたい仕事が見つかりました.
しかし、派遣会社が失業前に働いていたところと同じでした.
（離職票を作成していただいた.）

その場合、またその派遣会社から仕事を派遣してもらう場合
雇用保険はまた積み立ててもらえますか？
それとも同じ派遣会社に戻ったということで今後 雇用保険は
払い続けてもいつか職をまた失くしたことがあった場合に、
失業保険をもらう資格がないのでしょうか？

とてもやってみたい仕事で、興味があります.
こういう場合、どういうことになるか教えてください.
お願い致します.
困り度：
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質問投稿日時：
08/04/11 13:43
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答良回答20pt
ANo.2 新しい会社に就職（派遣も含む）した場合、就職日前日までの給付を受けて、失業給付は終了となります。
新しい職場で、雇用保険に加入した場合、被保険者期間が基礎日数11日以上の月が12ヶ月以上あれば、受給資格はあります。
また、違う派遣会社であっても、派遣社員は更新があっても契約期間が定められており、再就職手当受給の「安定した職業に就いた」に該当しない為、受給はできません。
常用雇用以外の職業についた場合（派遣も含む）は「就業手当」の受給に該当する場合があります。要件は(1)基本手当の残支給日数が、所定給付日数の1/3以上、かつ45日以上あること(2)常用以外の雇用形態で職業に就いたこと(3)離職前の雇用主に再雇用されたのでないこと。です。
回答者：aloha-_-
種類：アドバイス
どんな人：専門家
自信：参考意見
回答日時：
08/04/11 16:26
この回答への補足派遣で仕事についた場合、「再就職手当」はいただけないんですね！
知りませんでした
それは長期であっても３ヶ月更新とか６ヶ月更新とか区切られているからですよね？
派遣で１年更新ってなかなかないですよね.
では、アルバイトで事務の仕事をした場合はどうなりますか？
社保や雇用保険に加入出きる事務のアルバイトであれば大丈夫ですか？（もちろん長期雇用です.）
この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)

回答良回答10pt
ANo.1 再就職手当が受給できないだけで他は何の問題もありません。

今回基本手当を受給しているので、どのような会社で被保険者となっても以前の被保険者期間は、通算されません。

同じ派遣会社であっても再度雇用された日から被保険者期間が計算されるので
そこでの算定対象期間内(2年)に12ヶ月(特定受給資格者は6ヶ月)あるか、
無ければ、さらに次の転職先と通算して算定対象期間内(2年)に12ヶ月(特定受給資格者は6ヶ月)あれば雇用保険基本手当が受給できます。
回答者：ChaoPraya
種類：回答
どんな人：専門家
自信：自信あり
回答日時：
08/04/11 15:31
この回答への補足お返事ありがとうございます.

違う派遣会社から紹介してもらって仕事を始めた場合は再就職手当が受給できますでしょうか？
この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)
 
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