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質問
質問者：kujtnk32 やっとの想いで仕事をやめたんですが・・・
困り度：
  • すぐに回答を！
 4年間、福利厚生がまったく無く、残業や休日出勤は当然何も手当てが無いといった、とんでもない会社に勤めていましたが、本日退社することができました。4年間会社の言いなりになり、辞めたくてもなかなか辞めさせてもらえず、今日やっとの想いでその会社をぬけだせました。そこで質問なんですが、今からその会社に対して何か請求できることはあるのでしょうか？4年間いい様に操られ、手元には何も残らず、貴重な4年間を奪われたようで悔しいです。どなたかアドバイスを宜しくお願いします。
質問投稿日時：08/04/04 23:09
質問番号：3922778
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回答

 
回答者：MoulinR539 　こんにちは。雇用保険についてのご質問なのですよね。本来、雇用保険をかけるべき社員にかけていない事業主が少なくないため、労働者が自ら公共職業安定所に確認できる制度があります。ＵＲＬを貼りますのでご覧ください。

　最大で過去２年にさかのぼって雇用保険に入れる可能性があります。もっとも自己負担分の保険料もさかのぼって支払わなければなりませんので、くわしくはその会社の住所地を管轄するハローワークにご確認ください。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/04/05 07:00
回答番号：No.4
参考URL： ​http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/index.html​
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回答

 
回答者：ChaoPraya 賃金債権は2年の消滅時効にかかりますので2年より前の分の請求はできないことになりますね。

物的に証明できるものを準備すると話が早いのですが・・・
この手の事業主は腐るほどいますので、労働基準監督署も手が回らない状態です。
種類：回答
どんな人：専門家
自信：自信あり
回答日時：08/04/05 01:34
回答番号：No.3
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回答

 
回答者：tono-todo 複利厚生は諦めるしかないが、未払い残業分の賃金は請求しましょう。
労働基準監督署が待ってます。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/04/05 00:04
回答番号：No.2
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回答

 
回答者：ToughBoy とんでもない会社から抜け出せておめでとうございます。
そういう会社に限って退社はさせてくれないものでしょうね。
自己都合の形でやめられたのでしょうか。
離職票をもらえる予定は確認されていますか。
まさか懲戒解雇にはなっていないでしょうね。
離職票をもらう前に会社に何らかの請求をした場合　会社側は勤務態度不良等での懲戒解雇扱いにされるかもしれませんので気をつけてください。（失業保険の待機期間は同じですが　懲戒解雇はいやでしょうから）
会社に何らかの請求をしようと思っておられるなら、サービス残業をした証拠(タイムカードからの勤務表のコピーとか　特定個人でしようしていたパソコンの状態等とかで勤務していた日時がわかるもの）か　確実に状況を説明できる状態なら　労働基準監督所にご相談してみてください。その会社に調査がはいれば　過去３〜６ヶ月分くらいのサービス残業代が　そのとき在籍していた人にさかのぼって支給される可能性はあります。　ただ　タイムカード　等証拠が　残っていなかったら難しいかも知れません。
それよりも　会社都合での退社にならないかを交渉されるのも　結果的には　得かもしれませんが
　
種類：回答
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/04/04 23:39
回答番号：No.1
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