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質問
質問者：bear-rinka 雇用保険支給額は、離職した日の直前の6ヶ月から算出⇒G.Wやお盆休みのある月は？？
困り度：
  • 困っています
 契約社員で現在1年ちょっと働いています。
1年更新で10月末に更新があります。
契約期間満了で10月に退職しようと思います。

ハローワークのHPで
離職した日の直前の6ヶ月に毎月きまって支払われた賃金
から支給額を算出する。とありましたが

私の会社は、G.Wやお盆休みでどちらも10連休程あり
5月と8月はお給料が少ないです。
支給額を算出する際“離職した日の直前の6ヶ月”のなかに
5月8月もやっぱり含まれますでしょうか？

どなたかわかる方いらっしゃいましたら
回答どうぞよろしくお願いいたします★
質問投稿日時：08/03/24 23:51
質問番号：3892106
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答

良回答10pt
回答者：konoa42 NO1の方と全く同じで申し訳ないのですが、派遣の場合、11日以上勤務した月をカウントすることになりますので、11日以上勤務されていれば含まれることになります。なお、月末退職の場合は「月」とは普通に10月、9月、…、5月が6ヶ月となりますが、10/20に退職した場合は、9/21〜10/20、8/21〜9/20、…のような1ヶ月間の日数が11日以上となります。
種類：回答
どんな人：経験者
自信：自信あり
回答日時：08/03/25 00:06
回答番号：No.2
この回答へのお礼早速回答をしてくださりありがとうございました(*^-^*)
とてもわかりやすい説明ありがとうございました★

回答

良回答20pt
回答者：jo-zen 現行では11日以上勤務した月をカウントすることになりますので、含まれることになると思います。なお、月末退職の場合は「月」とは普通に10月、9月、…、5月が6ヶ月となりますが、10/20に退職した場合は、9/21〜10/20、8/21〜9/20、…のような1ヶ月間の日数が11日以上となります。
種類：回答
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/03/25 00:01
回答番号：No.1
この回答へのお礼早速回答をしてくださりありがとうございました(*^-^*)
11日以上勤務した月で計算するんですね。
とてもわかりやすい説明ありがとうございました★
 
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