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質問
質問者：sawan04 雇用保険の残日分について
困り度：
  • 困っています
 雇用保険のことで教えて頂きたく質問します。
自身の雇用保険加入履歴は以下になります。
(1)H18年4/1〜H19年3/31　（契約期間満了で退職）
(2)H19年5/21〜H20年2/29　（自己都合で退職）
(1)から(2)までの1ヶ月半の間に失業保険の給付を31日分受けました。

(2)の会社を退職したのでハローワークに行くと、(2)の期間が12ヶ月未満なので、雇用保険の受給資格はないが、(1)の雇用保険がまだ有効なのであと18日分給付可能と言われました。
それで次回認定日にまた行く予定なのですが、その日までに就職が決まった場合、その残っている18日分の給付は無くなるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
質問投稿日時：08/03/24 16:38
質問番号：3890773
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答

良回答20pt
回答者：coco1701 ＞次回認定日にまた行く予定なのですが、その日までに就職が決まった場合、その残っている18日分の給付は無くなるのでしょうか？
　・就職日（入社日）がいつかによります
　　18日（○/○〜○/○）の間に入社するなら、その入社日の前日までの分は給付されます
　　内定日は就職日（入社日）ではありませんから、上記の期間に内定が出ても、入社日が18日の後であれば、18日分は給付されます
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/04/02 06:20
回答番号：No.2
この回答へのお礼わかりやすく教えていただきありがとうございました！

回答

 
回答者：assault852 給付日数の1/3以上且つ45日以上なければ、再就職手当の給付はありません。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/03/25 21:16
回答番号：No.1
この回答へのお礼ご回答頂きありがとうございました。
 
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