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質問
質問者：baimaisai 派遣の有期契約について
困り度：
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 派遣元と有期契約を結んでいるというのは以下の二つのパターンのうちどちらにあたるのでしょうか。

１、最初から２年契約と決められており以後継続しない場合。

２、半年更新などで双方どちらも合意すれば契約更新可能な場合。（１のように期間は定まっていない）

３、上記以外があればわかりやすく教えて下さい。
質問投稿日時：08/03/24 10:26
質問番号：3889881
この質問に対する回答は締め切られました。
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回答

良回答10pt
回答者：ChaoPraya 1.は契約更新のない有期労働契約
2.は契約更新のある有期労働契約
です。

現在雨後の筍のように出現している派遣会社の多くは特定労働者派遣事業で
派遣元事業者と労働者が雇用契約を締結し常時雇用される型をとって、
派遣先で派遣就労するものです。

登録型派遣(一般派遣)の場合は、登録時は雇用関係が発生せず、
派遣先との派遣契約期間中のみ派遣元会社と雇用関係が発生し、
派遣契約期間終了すると派遣元会社と雇用関係も終了するものです。
種類：回答
どんな人：専門家
自信：自信あり
回答日時：08/03/24 14:53
回答番号：No.3
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回答

良回答20pt
回答者：naocyan226 有期雇用契約とは、雇用の始期と終期が決められている雇用契約のことです。従って、１も２もどちらも有期契約です。そして、２は（１のように期間は定まっていない）ではなく、雇用期間が半年と一応定められている契約です。
期間が来た後の雇用については、1.それでさようなら、２．改めて契約をして継続させる、この２つです。
派遣の場合でも同じです。派遣先が要求する期間だけ派遣される契約と期間はある一の派遣先の要求で決めるのではなく、決められた期間は派遣元が雇用者として面倒を見る、と言うことになります。
一般的には前者は登録型、後者は登録型以外、例えば派遣元会社の従業員として雇用されている型と言えますね。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/03/24 13:24
回答番号：No.2
この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)

回答

 
回答者：miuasa １．２どちらも有期契約としてあります。
どちらに当たるかは就業契約書を見ればわかると思います。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/03/24 11:12
回答番号：No.1
この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)
 
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