質問 |
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| 質問者:sgi1962 | どうしたものか・・ | |
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困り度:
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介護経験7年目の45歳男性です。 介福試験は今月末の発表で、まず合格しているとの確信があります。 4月から、現職には資格手当てがないので、手当てがつく訪問介護系の 事業所に転職しようと思い、現在、1社から正社員内定を得ています。 ・・が、私の考えすぎかもしれませんが、応募から面接、内定まで4日で決まったのです。 職種は夜間対応訪問介護の管理職です。 これって、やはり、なり手がいないから、即決に近い内定となったのでしょうか? どうにも簡単に事が進み過ぎて、逆に不安です。 実際問題、、いきなり正社員採用って、この年齢で、あるものなのでしょうか? 過去、在職の事業所が数社ありますが、どこも、最初は契約とか、嘱託 だったもので、疑心暗鬼になっております。 どなたか、ご意見をいただければ、、。 |
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質問投稿日時:08/03/13 23:36 質問番号:3860662 |
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回答 |
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| 回答者:huitube | そうですね、最初は通常お試し期間がありますよね。 私も過去に面接中に採用が決まった事がありますが、入社してすぐ「あれ?」と思うような事が多発して、すぐに辞めました。 夜間対応の訪問介護の管理職という事ですが、サービス提供責任者という事でしょうか? もしそうならサ提はケアマネよりもずっとしんどい仕事だと思いますよ。しかも夜間対応となると・・・。 また、現在の仕事と比べて報酬が良いようですが、新しい仕事の報酬は手取り(特に年収手取り)で確認されたのでしょうか? 結構カラクリがあるので注意して下さい(私も引っかかったことがあるので^^)。 |
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| 種類:アドバイス どんな人:経験者 自信:参考意見 |
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回答日時:08/03/14 11:15 回答番号:No.1 |
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| この回答へのお礼 | この回答にお礼をつける(質問者のみ) |