ようこそ ゲスト さん、新規登録（無料）して気になる疑問を解決しませんか？
はじめての方へ｜ヘルプ｜FAQ
スポンサーサイト（詳細）

質問
質問者：geko_duck 会社都合は会社負担が発生しますか？
困り度：
  • 困っています
 会社を辞める際、自己都合でなく、会社都合で離職票を出してもらう場合、会社側が負担すべきものが発生するものですか？特にないのであれば会社都合で出してもらえないか相談しようかと考えているところでして、どなたか教えてください。宜しくお願いします！！
質問投稿日時：08/03/12 09:30
質問番号：3855334
この質問に対する回答は締め切られました。
最新から表示｜回答順に表示｜良回答のみ表示

回答

良回答20pt
回答者：katayann 会社が雇用関係の公的助成金を受給している場合は、以後その助成金は受けられなくなります。
また一定期間、雇用関係の助成金が受けられなくなります。
その他には、会社の負担は特にはありません。
退職者の方は会社都合になりますと、
(1)給付制限期間（３ヶ月）がなく、待機満了後（７日）すぐに失業給付が受給できる。
(2)勤務の継続期間により、所定給付日数が増える可能性がある。
などのメリットがあります。
しかし、自己都合を会社都合にして書類を提出するのは、会社が虚偽の申請をしていることになります。
正しい理由で離職票をもらった方が、良いと思いますよ。
種類：アドバイス
どんな人：専門家
自信：参考意見
回答日時：08/03/12 14:54
回答番号：No.2
この回答へのお礼丁寧な回答ありがとうございます。
生活上の理由で上記のようなことを考えていましたが、自己都合で対応することにします。世間的には当たり前ですが…
ありがとうございました。

回答

良回答10pt
回答者：assault852 自己都合だろうが、会社都合だろうが、退職金以外に負担するものなどありません。

だいたい、自己都合を会社都合に変えるなど、おいそれとできることではありませんよ。
自己都合では納得できないのですか?
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/03/12 12:07
回答番号：No.1
この回答へのお礼簡潔な回答ありがとうございます。
とんでもないことだとは思いつつも会社都合でできないかと考えていましたが、自己都合で対応します。
ありがとうございました。
 
最新から表示｜回答順に表示｜良回答のみ表示
スポンサーサイト（詳細）
このページのトップへ