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質問 |
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| 質問者：mr_nmy | 出産手当金は無理? | |
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困り度：
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同じような質問があったのですが、自分の場合はどうなのか確信を得たいので、質問させてください。 現在の仕事：平成19年8月1日から勤務。 出産予定日：平成20年5月31日 産前産休日：平成20年4月19日〜 退職予定日：平成20年4月30日 現在の職に就いてから8ヶ月で退職してしまうので、社保1年未満なのですが、産休中に退職予定です。 やはり1年以上加入していないと出産手当金は貰えないのでしょうか？ 教えてくださいm(__)m |
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質問投稿日時：08/03/12 09:21 質問番号：3855324 |
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この質問に対する回答は締め切られました。
回答良回答20pt |
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| 回答者：walkingdic | 現在の職についてからとありますが、それ以前には社保の健康保険には加入していませんでしたか？ 別の社保でもよいから、「一日も空白なく社保の健康保険」に加入している場合には、その前の社保の被保険者期間と現在の被保険者期間を合わせて１年以上であれば、出産手当金の継続給付が受けられます。 どうやっても一年以上という資格を満たさない場合には、退職日（資格喪失日の前日）までの出産手当金しか受け取れません。 産前４２日の出産手当金受給可能期間の産休を取った日から、退職までの期間の分はもちろんもらえます。 |
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| 種類：回答 どんな人：一般人 自信：自信あり |
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回答日時：08/03/12 11:16 回答番号：No.1 |
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| この回答へのお礼 | この回答にお礼をつける(質問者のみ) |
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