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質問
QNo.3516148 アルバイト 賃金値上げについて
質問者：oshietete アルバイトでとある会社で働いています。
もうすぐ、2年目になります。週３で働いています。
労働時間が1000時間経ったら10円値上げとい契約を
はじめにして、過去に一度10円上がりました。
そろそろ、また1000時間経ったので10円あがると思ったら
あがらないので上司に聞いたら、
3月にまとめて上げることになったと言われました。
いつから、そのようになったのか説明はありませんでした。
これは、契約違反ではないでしょうか？
1000時間とはじめに言ったのだから、1000時間で上げてもらえる権利はありますか？
3月まで待っている分の賃金が10円上がらないので不利だと思います。
上司になんて言えば、すんなりあげてもらえるでしょうか？
困り度：
  • 暇なときにでも
質問投稿日時：
07/11/14 00:46
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回答
ANo.2 何事も契約書が力を発揮します。
１０００時間超えたら１０円値上げも、１０００時間毎に値上げの約束かどうかもあります。　言葉って、そう言う詰めが必要です。
まあ、相手もそれに気付いていないなら良しとして、とにかく契約書を探して下さい。
で、３月からまとめてあげるようになったなら、それこそ、その契約書を作ってもらって下さい。　
回答者：sepiamama
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：
07/11/22 19:34
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この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)

回答
ANo.1 契約違反です。契約書をもとに交渉してください。３月に過去に遡及してあげるのかを確認すべきです。
回答者：zorro
種類：回答
どんな人：一般人
自信：自信あり
回答日時：
07/11/14 07:29
この回答への補足この回答に補足をつける(質問者のみ)
この回答へのお礼回答ありがとうございます。
契約書が探さないとないのですが、
やはりないとだめですか？
3月にまとめて賃金をあげるのならば、
そのように通告を文書でするべきだと思うのですが、
どうなんでしょうか？
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