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質問 |
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| QNo.3201067 | 就業規則の作成・届出義務 | |
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| 質問者：cliceclice | 小さな会社に就業規則の作成・届出義務は必要ですか？ | |
困り度：
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| 質問投稿日時： 07/07/26 13:54 |
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この質問に対する回答は締め切られました。
回答良回答10pt |
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| ANo.1 | 常時10人以上（社員と臨時雇い全部含めての人数）雇っていれば、作成と届出の義務はあります。 各事業所（支店単位）で10人、と言う事で、会社全体で10人と言うわけではありませんが。 |
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| 回答者：chimaki-t | |
| 種類：回答 どんな人：専門家 自信：自信あり |
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| 回答日時： 07/07/26 14:45 |
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| この回答への補足 | 早速のご回答ありがとうございます。 義務の件は、了解いたしました。 でも、作成しないと雇用条件などが曖昧になりますね。 |
| この回答へのお礼 | この回答にお礼をつける(質問者のみ) |
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